Case株式会社矢沢科学

企業型【選択制】確定拠出年金制度を検討された理由やきっかけは？

弊社のような中小企業でも企業型確定拠出年金制度を導入できると聞いて。

制度を導入決定された理由や要因は？

実質的に会社の持ち出し無しで制度を導入でき、加えて従業員・会社双方にメリットがあると理解したので。また【選択制】のため加入するか否かは従業員本人が決められることも理由になりました。

実際に導入されてみての制度の評価は？

先日、算定基礎届を作成いたしましたが、従業員・会社共に社会保険料の負担が軽くなっているのが確認できました。従業員にとっては節税効果も取りながら資産形成ができる良い制度だと評価しています。
また、会社側の制度運営にかかる手間もかなり小さいと思っています。今後は、FDLプラン運用商品の選択肢の充実を期待しています。

代表取締役社長　矢澤 徹