Case株式会社テトテ

企業型【選択制】確定拠出年金制度を検討された理由やきっかけは？

弊社の仕事柄、少子高齢化が進んでいることを肌で感じ、特に若年層の将来の年金制度に対する不安も出てきている中、
スタッフに安心して働いてもらう福利厚生制度を考えていました。

制度を導入決定された理由や要因は？

国の年金制度である安心感とスタッフ一人一人が自分の将来の為の資産形成をしっかり考える機会にもなること。
また、加入する・しないをスタッフが自由に選択できる部分や、毎月の掛金によって社会保険料が軽減になるなどとても良い制度だと感じました。

実際に導入されてみての制度の評価は？

とても好評です。定年後について考えていなかったスタッフも考えるきっかけになったと思いますし、若いスタッフも
将来の為の準備を考えるきっかけにもなっています。

　

代表取締役　伊藤 光記