Case社会福祉法人 白陽会

企業型【選択制】確定拠出年金制度を検討された理由やきっかけは？

従業員の為の福利厚生面で何か良いものが無いか検討していたところ、FDLさんのセミナー案内がFAXで届き参加したのがきっかけです。

制度を導入決定された理由や要因は？

従業員が加入を選択できる部分や社会保険料の軽減効果、将来の資産形成ができる制度であることも勿論評価した部分ですが、一番は、制度導入後のスタッフの業務負荷がかからないと言われた部分で、実際に業務フローの打合せでそこが確認できたので導入決定しました。

実際に導入されてみての制度の評価は？

加入者の掛金変更の確認などはありますが実際に業務負荷はありません。また、当制度を導入していることで採用面でも効果が出ています。我々の業界もこれから若手人材が必要になってきますが、従業員が自分の将来の為の準備ができるものを会社として整備できていることに満足しています。

法人本部　副施設長　久永 雅也