Case株式会社リビングコンシェル
株式会社リビングコンシェル
- 所在地
- 東京都
- 業種
- 不動産仲介業
- 従業員
- 30~50名
- 平均年齢
- 35歳
企業型【選択制】確定拠出年金制度を検討された理由やきっかけは？
会社の規模が小さいため退職金制度等が整備されておらず、社員の福利厚生の一環として活用できればと思って検討しました。
制度を導入決定された理由や要因は？
社員の福利厚生、節税、金融商品の運用を自分で選択することで商品内容、
利回り等を調べたりすることにより自分自身のスキルアップにもつながり、
住宅を販売するうえでお客さまへのより深みのある提案ができるようになればと思い
導入を決めました。
実際に導入されてみての制度の評価は？
加入従業員は金融商品や利回り効果などの知識が少しずつ付いてきており、自身の資産形成だけではなくお客様との会話など業務面にも効果が出てきていると感じています。
総務部 坂田 勢津男